Hell Yeah Pointer 2
أحدث المواضيع

قانون المرافعات

ضمانات العامل قبل توقيع اى جزاء عليه

عن الموضوع
ضمانات العامل قبل توقيع اى جزاء عليه إبلاغ عن خطأ
تقييمات المشاركة : ضمانات العامل قبل توقيع اى جزاء عليه 9 على 10 مرتكز على 10 تقييمات. 9 تقييمات القراء.

ضمانات العامل

تضمن قانون العمل عدة ضمانات للعامل قبل توقيع صاحب العمل لاى من الجزاءات المنصوص عليها 
بالمادة 60 منه 
المادة 64من قانون العمل تنص احكامها على انه حال تقصير العامل لواجباته فيجب على صاحب العمل اولا احالة العامل للتحقيق وسماع اقواله والدفاع عن نفسه ثم توقيع الجزاء المناسب المبين بالمادة 60 من قانون العمل وانه يجب ان يكون الجزاء مناسبا للمخالفة فنصت المادة 64من قانون العمل على :

(  يحظر توقيع جزاء علي العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص ، علي أن يبدأ التحقيق خلال سبعة أيام علي الأكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة وللمنظمة النقابية التي يتبعها العامل ان تندب ممثلاً عنه لحضور التحقيق. ويجوز في المخالفات التي يعاقب عليها بالإنذار أو الخصم من الأجر الذي لا يزيد مقداره عن أجر يوم واحد أن يكون التحقيق شفاهه , علي أن يثبت مضمونه في القرار الذي يقضي بتوقيع الجزاء. وفي جميع الحالات يشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسبباً. )
القانون وضع ضمانات عدة قبل توقيع جزاء فصل العامل وهى :
عرض صاحب العمل النزاع على المحكمة العمالية وتقديم السبب المشروع المبرر للفصل وان يكون احدى الحالات المبينة بالمادة 69 ق العمل .
اخطار العامل بعدم الرغبة فى الاستمرار بالعمل بشهرين على الاقل لمن كانت خدمته اقل من عشر سنوات
المشرع اعطى الحق لصاحب العمل فى توقيع احد الجزاءات المبينة بالمادة 60 من قانون العمل الا الجزاء  بالفصل فيكون للمحكمة العمالية بعرض النزاع عليها ومن ثم ففصل العامل مباشرة دون اللجوء اولا للمحكمة العمالية يعد فصلا تعسفيا بلا مبرر ، ففى كل الاحوال حتى وان وجد السبب فانه لا يحق لصاحب العمل فصل العامل من تلقاء نفسه ويجب عليه اتباع الفقرة الاولى من المادة 68 من قانون العمل التى جعلت الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية وحدها بل ان مخالفة احكام نصوص قانون العمل خطأ بستوجب المساءلة
فالمادة 68 منه نصت على ان ( يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون 0 ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبيه لصاحب العمل او من يفوضه لذلك )
التعريف بمكتب عمار للمحاماة

اعمال المكتب وخدماته القانونية وعنوانه ووسائل الاتصال
فهرس الموضوعات القانونية

كافة مواضيع الموقع محدث يوميا

Print This
اعمل بالمحاماة منذ عام 1998 - حاليا محامى بالنقض وعضو اتحاد المحامين العرب وعضو حزب الوفد
تعليقات فيسبوك
0 تعليقات بلوجر

ليست هناك تعليقات:


بسم لله الرحمن الرحيم
(( مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ)) ‏
-----------------------------------
يمكنك اضافة اتعليقك او استفسارك القانونى
----------------------------------
آرائكم تسعدنا, لمتابعة التعليق حتى نرد عليك فقط ضع إشارة على إعلامي

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *