Hell Yeah Pointer 2
أحدث المواضيع

قانون المرافعات

شروط تعيين العمالة المؤقتة

عن الموضوع
شروط تعيين العمالة المؤقتة إبلاغ عن خطأ
تقييمات المشاركة : شروط تعيين العمالة المؤقتة 9 على 10 مرتكز على 10 تقييمات. 9 تقييمات القراء.


شروط تعيين العمالة المؤقتة

شروط تعيين العمالة المؤقتة بعد موافقة مجلس الوزراء على اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
المادة 190من مشروع اللائحة تنص على ما يأتي "يعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور "العمالة المؤقتة المتعاقد معها قبل 1 /5 / 2012  وذلك وفقا لأحكام القانون رقم 19 لسنة 2012 وقواعده التنفيذية فيما يتعلق بالتعيين على بند الأجور الثابتة.

و المادة 191 تنص على أن "تنقل جميع العمالة المؤقتة النمتعاقد معها اعتبارا من 1 / 5 /2012 وحتى 30 /6 /2016 الى بند "اجور موسميين " على الباب الاول وذلك بعد دراسة الجهاز ووزارة المالية على أن يتقدم العامل بطلب كتابي للنقل ،لافتا الى أنه يعين في ادنى الدرجات علىى بند الاجور الثابتة بالباب الاول "اجور " على وظائف واردة بموازنة الوحدة كل من مضى على نقله على بند "أجور موسميين " على الباب الاول ثلاث سنوات وذلك بعد دراسة الجهاز ووزارة المالية ، وتتوافرفيه الشروط الآتية:
-أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30 / 6 / 2016
-استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.
- أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
- موافاة الجهاز بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد.

- موافاة الجهاز باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.

Print This
اعمل بالمحاماة منذ عام 1998 - حاليا محامى بالنقض وعضو اتحاد المحامين العرب وعضو حزب الوفد
تعليقات فيسبوك
0 تعليقات بلوجر

ليست هناك تعليقات:


بسم لله الرحمن الرحيم
(( مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ)) ‏
-----------------------------------
يمكنك اضافة اتعليقك او استفسارك القانونى
----------------------------------
آرائكم تسعدنا, لمتابعة التعليق حتى نرد عليك فقط ضع إشارة على إعلامي

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *